Esta línea de actuación es imprescindible para que la entidad no pierda de vista que una mejora constante de la gestión y de los recursos repercute necesariamente en sostener el trabajo desarrollado en las anteriores líneas.

Una organización ágil, eficaz, coherente en su funcionamiento y un grupo humano cohesionado será capaz de orientar toda su labor hacia la buscada transformación de la realidad.

Esta línea incluye, entre otros, los siguientes apartados:

-       Administración 

-       Contabilidad y Finanzas

-       Captación y mantenimiento de recursos

-       Elaboración, seguimiento y evaluación de Proyectos 

-       Gestión del voluntariado y personal contratado (RR.HH.)

-       Política de personal

-       Formación interna

-       Funciones de cada uno de los cargos de la J.D., entre ellas la representación institucional

-       Coordinación general

-       Estadísticas

-       Implantación y seguimiento de procesos de gestión de calidad